공익신고

다음과 같은 사항에 대해 신고 또는 상담을 신청할 수 있습니다.

• 직장 내 괴롭힘 및 성희롱
• 차별 또는 부당한 대우
• 근무조건 및 인사 관련 고충
• 금품수수, 부정·비리 및 윤리 위반
• 산업안전·보건 관련 위험 또는 위반사항
• 환경관리 및 환경오염 관련 부적절한 행위
• 불공정 거래 및 협력사 관련 고충
• 기타 회사의 윤리 및 ESG 경영원칙에 위배되는 사항

신고 또는 상담은 구두 또는 서면으로 접수할 수 있습니다.

신고 시 다음 내용을 가능한 범위에서 작성해 주시기 바랍니다.

• 신고 또는 고충 내용
• 발생 일시 및 장소
• 관련자 또는 관련 부서
• 사실 확인에 필요한 자료
• 결과 회신을 위한 연락처

1. 01신고·상담 접수
2. 02내용 확인
3. 03사실관계 조사·검토
4. 04필요한 조치
5. 05결과 안내

접수된 사항은 관련 규정과 절차에 따라 사실관계를 확인하고 필요한 조치를 진행합니다.

임직원의 고충사항은 고충처리위원이 접수하여 처리하며, 접수한 고충사항에 대해서는 10일 이내에 조치사항 또는 처리결과를 해당 직원에게 안내합니다.

고충처리위원이 단독으로 처리하기 어려운 사항은 노사협의회에 부의하여 처리합니다.

비밀유지

신고자의 신상 및 신고·고충 내용은 본인의 의사에 반하여 공개하지 않습니다. 다만, 고충처리를 위한 내부 보고 또는 관계기관의 요청에 따라 필요한 정보를 제공하는 경우는 제외합니다.

불이익 금지

직장 내 성희롱 또는 괴롭힘을 신고한 직원 및 피해직원에게 신고 또는 피해 사실을 이유로 불리한 처우를 하지 않습니다.

피해자 보호

직장 내 성희롱 또는 괴롭힘과 관련하여 필요한 경우 근무장소 변경, 유급휴가 등 적절한 보호조치를 실시하며 피해자의 의사에 반하는 조치를 하지 않습니다.

신한이피에스는 신고자의 권익을 보호하고 모든 신고사항을 공정하고 책임 있게 처리하기 위해 노력하겠습니다.